القرار دخل حيز التنفيذ رسميًا.. قيمة زيادة الأجور في القطاع الخاص في تونس 2025 والحد الأدنى للأجور بعد الزيادة
واحد من أهم وأقوى الملفات التي شغلت حيز اهتمام عدد كبير من موظفي الدولة التونسية هو ملف زيادة الأجور، وذلك بالأخص بعدما كان من المفترض أن يتم حسمه في منتصف الشهر الماضي إلا أن التأجيل كان مصيره، ومن هنا نشارك عبر موقع سعودي اون تفاصيل القرارات النهائية حول وجود زيادة من عدمها.
زيادة أجور القطاع الخاص في تونس 2025
في تاريخ 19 مايو 2025 كان من المفترض عقد جلسة مفاوضات من أجل مناقشة ملف زيادة أجور القطاع الخاص في تونس، إلا أنها قد تعرضت للتأجيل حتى تاريخ 23 من نفس الشهر بطلب من وزير الشؤون الاجتماعية.
ومن هنا تجدر الإشارة إلى أنه حتى الآن لم يتم إسدال الستار عن ملامح القرارات النهائية التي تم الاتفاق عليها، هذا مع العلم أن كلًا من وزارة الشؤون الاجتماعية وكذلك الاتحاد العام التونسي للشغل لم يقم بالإعلان عن أي جديد حول تلك المفاوضات.
اقرأ أيضًا: بشرى سارة من وزارة المالية 15% زيادة في المرتبات لشهر يوليو 2025 ورفع الحد الادني للأجور
اقرأ أيضًا: موعد صرف مرتبات يوليو 2025 حسب قرار زيادة 15 من وزارة المالية بعد رفع الحد الادني للأجور
اقرأ أيضًا: بأمر من الحكومة تبكير موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025 وزيادة الحد الأدنى للأجور وحوافز جديدة
زيادة أجور شركة الأسلاك التونسية
في هذا الصدد يُذكر أن الاتحاد العام التونسي للشغل قد قام بالإشارة إلى ترقّب زيادة في أجور ما يصل إلى 700 عامل من عمال شركة الأسلاك التونسية في كلٍ من بنزرت وقرمبالية؛ حيث إن البيان تضمن أن القائمين على تلك الشركة قد عملت على الاستقرار على تلك الزيادة بنسبة تصل إلى 7% خلال 2025 وذلك ضمن إنجازات العام.
إن زيادة الأجور الشهرية تعتبر من الأمور الأساسية التي صار ينتظرها كافة موظفي الدول العربية تقريبًا، هذا بالتزامن مع تداعيات الأزمات الاقتصادية وبالتالي غلاء الأسعار مما يحتاج في مقابله رفع الحد الأدنى للأجور وهذا ما يتم العمل على دراسته والاقتراب من تنفيذه في تونس.
