الموارد البشرية توضح عقوبة العمل تحت أشعة الشمس بعد قرار الحظر من حبس وغرامة مالية، حيث إن الوزارة عملت بالفعل بالتعاون مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية على بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على كافة منشآت القطاع الخاص، وتفرض عقوبة صارمة على من يُخالف هذا القرار؛ لذا عن طريق موقع سعودي أون سوف نعرض التفاصيل.
الموارد البشرية توضح عقوبة العمل تحت أشعة الشمس بعد قرار الحظر
أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية إلى بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على كافة منشآت القطاع الخاص، ونبهت على أنه يمكن فرض غرامات مالية على أصحاب العمل الذين لا يلتزمون بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، أو قد تتخذ الوزارة إجراءات أخرى ضد المخالفين تبعًا لنظام العمل كإيقاف العمل أو سحب التراخيص.
شاهد أيضًا: للجنسين.. وزارة المالية السعودية تطرح برنامج منتهي بالتوظيف وتتيح التقديم إلكترونيًا
تفاصيل تطبيق حظر العمل تحت أشعة الشمس
أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس اعتبارًا من اليوم الأحد 19 من ذي الحجة 1446 هـ الموافق 15 يونيو 2025م، ويستمر القرار حتى يوم الأحد 23 من ربيع الأول 1447 هـ الموافق 15 سبتمبر المُقبل، وهذا يكون من الساعة 12 ظهرًا حتى الساعة الـ 3 مساءً.
ظهر هذا القرار بالحظر في سياق حفاظ وزارة الموارد البشرية على سلامة وصحة العاملين وتجنيبهم ما قد ينتج عنه مخاطر صحية، وإتاحة بيئة عمل صحية وآمنة حسب المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية، ودعت الوزارة أصحاب العمل إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل ومراعاة ما نص عليه هذا القرار.
أوضحت وزارة الموارد البشرية السعودية عبر موقعها الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري، وكذلك الدليل الاسترشادي للوقاية من آثار العمل في الأماكن الحارة، ويكون هذا بغرض تسهيل اطلاع أصحاب المنشآت وتمكينهم من تطبيق ما ورد فيه.
شاهد أيضًا: شروط القبول في الجامعة السعودية الإلكترونية 1447 والتخصصات المتاحة للعام الجامعي الجديد
شاهد أيضًا: موعد صرف رواتب الموظفين في السعودية لشهر محرم 1447.. اعرف كم باقي على راتب
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نحو إتاحة بيئة عمل آمنة من المخاطر المتنوعة من التعرض لأشعة الشمس، ورفع وتحسين مستوى كفاءة ووسائل الوقاية للحد من الإصابات والأمراض المهنية، مما ينعكس إيجابيًا على زيادة الإنتاج.
