الموارد البشرية توضح كيفية الاستفادة من خدمة استعلام عن موظف وافد برقم الإقامة أو رقم الجواز عبر mol.gov.sa

تاريخ النشر: منذ 6 يوم
🖊️Content Team eg

الموارد البشرية توضح كيفية الاستفادة من خدمة استعلام عن موظف وافد برقم الإقامة أو رقم الجواز إلكترونيًا، حيث إن الوزارة تعمل على تقديم الكثير من الخدمات عبر موقعها الرسمي، ويكون الغرض من هذه الخدمة مساعدة أصحاب العمل والأفراد في الحصول على معلومات دقيقة وصحيحة وموثوقة حول العاملين الوافدين بالمملكة العربية السعودية؛ لهذا من خلال موقع سعودي أون سوف نوضح التفاصيل.

الاستعلام عن موظف وافد برقم الإقامة أو الجواز عبر mol.gov.sa

الآن يمكنك بكل سهولة الاستعلام عن بيانات أي موظف وافد في المملكة العربية السعودية باستخدام رقم الإقامة أو رقم الجواز، من خلال منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية mol.gov.sa. الخدمة تتيح لأصحاب الأعمال والأفراد معرفة تفاصيل الوافد الوظيفية وحالته النظامية، مما يسهم في تسهيل الإجراءات وضمان الشفافية.

خطوات الاستعلام عن موظف وافد:

  1. ادخل على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية (mol.gov.sa)
  2. من الصفحة الرئيسية اختر خدمة “الاستعلام عن موظف وافد”.
  3. أدخل رقم الإقامة أو رقم الجواز الخاص بالوافد.
  4. حدد الجنسية، ثم اضغط زر “بحث”.
  5. ستظهر لك كافة بيانات الوافد: الاسم، جهة العمل، حالة الوافد (على رأس العمل/متغيب/منتهية الإقامة)، وجميع التفاصيل الرسمية.
الخدمة مجانية وسريعة، وتوفر عليك الوقت والجهد في معرفة حالة الموظف الوافد بشكل رسمي وموثوق.

الموارد البشرية توضح كيفية الاستفادة من خدمة استعلام عن موظف وافد

تُتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية خدمة الاستعلام عن موظف وافد أون لاين، وهذا الأمر يسهل العديد من الإجراءات على أصحاب العمل في المملكة، ويتم الاستعلام عبر اتباع الخطوات التالية:

  1. زيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية صفحة الاستعلام عن موظف وافد  مباشرةً.
  2. من ثم بدء إدخال رقم الحدود أو رقم الإقامة أو رقم الجواز لإجراء الاستعلام.
  3. تحديد جنسية الموظف الوافد من القائمة المنسدلة.
  4. إدخال رمز التحقق الظاهر على الشاشة بشكل صحيح.
  5. بعد ذلك النقر على أيقونة “بحث”.
  6. سيتم الانتقال إلى صفحة أخرى بها تفاصيل الموظف الوافد من تاريخ انتهاء صلاحية الإقامة وإذا كان متغيبًا أو هاربًا أو لا يزال يعمل.

اقرأ أيضًا: للباحثين عن العمل.. وزارة الموارد البشرية توضح شروط حافز الجديد وتستعرض آلية التسجيل في البرنامج

متطلبات نقل كفالة عامل وافد في السعودية

توجد مجموعة من الشروط والإجراءات العامة التي ينبغي استيفاؤها عند الرغبة في نقل كفالة عامل وافد في المملكة وتسهل الأمر كثيرًا، وهي تتمثل فيما يلي:

  • لا بد من موافقة صاحب العمل الحالي على إجراء نقل كفالة الوافد إلى كفيل جديد.
  • يجب ألا يكون على الموظف أي مخالفات مرورية أو أمنية أو أي نوع من المخالفات التي تُعيق إجراء النقل.
  • يٌشترط موافقة الكفيل الجديد على استلام كفالة الموظف الوافد.
  • ينبغي أن يوافق الوافد على إجراء نقل كفالته إلى كفيل آخر.
  • سداد جميع الرسوم المُحددة من أجل نقل الكفالة.
  • أن يكون عقد العمل ساري الصلاحية ولم تنقضي مدته بعد.

تعتبر خدمة الاستعلام عن موظف وافد واحدة من ضمن أبرز الخدمات الإلكترونية المميزة التي توفرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر موقعها الرسمي، وهذا في سياق التحول الرقمي الكبير الذي تشهده المملكة العربية السعودية لتسهيل الخدمات الحكومية المختلفة.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى