انطلاق تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية منذ بداية يوليو.. وهذه التفاصيل
تم الإعلان من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن بدء تطبيق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، ومنذ أن أعلنت المؤسسة عن هذا وزاد البحث من قبل الكثير من المواطنين عن هذا النظام والهدف الأساسي من إطلاقه والعديد من التفاصيل الأخرى، ولهذا سوف نتعرف عبر موقعنا سعودي أون عن التفاصيل الكاملة.
إطلاق تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات عن بدء تطبيق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية الجديد الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/273) بتاريخ 26 ديسمبر 1445هـ الموافق 2 يوليو 2024م، اعتبارًا من يوم 1 يوليو 2025، ويشمل هذا النظام فئة الملتحقين الجدد بسوق العمل من المدنيين في القطاعين العام والخاص ممن ليس لهم مدد اشتراك سابقة قبل تاريخ نفاذ النظام في 3 يوليو 2024.
اقرأ أيضًا:بدءًا من اليوم: التأمينات تبدأ تطبيق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية المعلن عنه سابقًا.. ما الجديد؟!
الهدف من إطلاق النظام الجديد
أوضحت المؤسسة أن النظام الجديد يهدف إلى توسيع نطاق التغطية التأمينية لكي تشمل شريحة أكبر من المشتركين إضافة إلى تعزيز مرونة الانتقال الوظيفي بين القطاعين العام والخاص بدون التأثير على الحقوق التأمينية للمشتركين، حيث يرتكز هذا النظام على توحيد الأحكام التأمينية في نظام واحد ما يساهم هذا في ضمان استقرار الحقوق وتسهيل إجراءات الاستفادة من المنافع التأمينية.
أبرز التعديلات التي يتضمنها النظام الجديد
من بين أبرز التعديلات التي يتضمنها النظام الجديد هو رفع نسب الاشتراكات في فرع المعاشات تدريجيًا، حيث تبدأ الزيادة من السنة الثانية لسريان النظام وتستمر حتى السنة الـ 5 بمعدل 0.5% سنويًا، ليصل مجموع الزيادة التراكمية إلى 2%، مما يجعل نسبة الاشتراك 11% بدلاً من 9% لكل من المشترك وصاحب العمل.
الالتزام بسداد الاشتراكات في مواعيدها
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على ضرورة التزام أصحاب العمل بسداد الاشتراكات في مواعيدها المحددة للحفاظ على حقوق الموظفين والعاملين المشمولين بالنظام، مشيرة إلى أن التأخر في السداد لمدة تصل إلى 6 أشهر أو أكثر من الممكن أن يؤدي إلى تعليق احتساب مدد الاشتراك، وبالتالي يتم حرمان المشترك من الاستفادة من المنافع التأمينية.
موعد تطبيق منفعة الأمومة
إلى جانب هذا أعلنت المؤسسة عن بدء تطبيق منفعة الأمومة بدءًا من يوم 1 يوليو 2025 والتي تمنح تعويضًا لمدة 3 أشهر للمشتركات من النساء العاملات في القطاع الحكومي والخاص سواء كن سعوديات أو غير سعوديات، وتأتي هذه المنفعة ضمن الجهود الرامية إلى دعم العاملات وتوفير الحماية الاجتماعية لهم في سوق العمل.
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى توفير كافة متطلبات المستفيدين حيث عملت على طرح نظام جديد يأتي ضمن إطار جهود الحكومة في تعزيز منظومة الحماية الاجتماعية وتحسين بيئة العمل بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.
