3 دفعات تستعد للاستلام.. التعليم يوضح ضوابط صرف الفروقات لمنسوبي إدارات التعليم في المملكة
التعليم يوضح ضوابط صرف الفروقات لمنسوبي إدارات التعليم في المملكة بالكامل، حيث إنه في خطوة انتظرها الجميع طويلًا أوضحت الوزارة صرف فروقات الرواتب لموظفي التعليم المتضررين من التحول من التقويم الهجري إلى الميلادي، وهذا عقب توجيه مباشر من وزير التعليم يقضي بإنهاء هذه الإشكالية خلال مدة لا تتعدى شهر واحد فقط في سياق جهود الوزارة لحماية حقوق الكوادر التعليمية؛ لهذا عن طريق موقع سعودي أون سوف نعرض التفاصيل.
التعليم يوضح ضوابط صرف الفروقات لمنسوبي إدارات التعليم في المملكة
قام وزير التعليم السعودي الدكتور “يوسف بن عبد الله البنيان” بتوجيه صرف الفروقات المالية الناتجة عن تعديل صرف الرواتب من التقويم الهجري إلى الميلادي، وهذا لصالح عدد من منسوبي الوزارة الذين تأثرت مستحقاتهم جراء هذا التحويل، ويأتي في إطار حرص الوزارة على حفظ حقوق منسوبيها ومراعاة أي فروقات يمكن أن تنتج خلال مراحل التغيير في آلية صرف الرواتب,
في سياق متصل يكون من المنتظر أن يتم صرف هذه الفروقات خلال الفترة القريبة القادمة، وهذا بعد استكمال الجهات المختصة في وزارة التعليم مراجعة المستحقات والتأكد من شمول المستفيدين، وتؤكد الوزارة على التزامها المستمر بمراجعة أوضاع منسوبيها المالية والإدارية والعمل على معالجة أي تأثيرات قد ترتب على التعديلات التنظيمية أو المالية السابقة,
كما أن وزارة التعليم شددت على ضرورة إنهاء جميع الإجراءات المالية والإدارية خلال شهر واحد فقط من تاريخ التوجيه، مما يعني أن عملية الصرف سوف تبدأ فعليًا خلال شهر يوليو الجاري 2025م، وهذا بعد التحقق الكامل من البيانات وصحة الاستحقاقات، وتعكف الإدارات المالية في الوقت الحالي على مراجعة التفاصيل وإدراج الفروقات ضمن نظام الرواتب بحيث تظهر بصورة مستقلة ضمن كشف المرتبات عند الصرف,
اقرأ أيضًا:استعلم الآن بوابة التعليم الفنث نتيجة الدبلومات الفنية 2025 بالاسم ورقم الجلوس
الفئات المستفيدة من صرف فروقات الرواتب لموظفي التعليم
تبعًا لتعميم وزارة التعليم السعودية أوضحت الفئات المستفيدة من صرف فروقات الرواتب لموظفي التعليم، وهي جاءت على النحو التالي:
- الموظفين الذين كانوا على رأس العمل خلال فترة التحويل بين النظامين.
- المعلمون والمعلمات، إضافة إلى الكوادر الإدارية والإشرافية المرتبطة بتلك الفترة.
- الحالات التي لم تُحسب فروقاتها مسبقًا أو لم تُعتمد ماليًا.
إن الفروقات تُصرف مرة واحدة من أجل تغطية الفجوة السابقة التي لم يتم تسويتها وبعدها تعتمد رواتب الموظفين بالكامل حسب النظام الميلادي، وهو ما يضمن عدالة الاستحقاق وعدم تكرار المشكلة مستقبلًا، وترغب الوزارة في إنهاء كافة التراكمات الخاصة بحقوق الموظفين قبل الدخول في مرحلة جديدة من تطوير التعليم.
