زيادة استقطاع راتب التقاعد للموظفين السعوديين إلى 11% حتى 2028 وتأثير ذلك على الاقتصاد
تُعتبر التحولات المستمرة في نظام التقاعد للسعوديين جزءًا من الجهود الرامية لضمان استدامة مالية وتلبية احتياجات الأجيال القادمة وبما أن هذه التغييرات تأتي في وقت حرج تسلط سعودي أون الضوء على تفاصيل زيادة نسبة استقطاع راتب التقاعد للموظفين السعوديين من خلال قرار وزاري بدءًا من يوليو 2025.
تفاصيل الزيادة في نسبة استقطاع التقاعد للموظفين السعوديين الجدد
بموجب التعديلات الجديدة، سترتفع نسبة الاستقطاع للموظفين الجدد إلى 9,5% من إجمالي الأجر الخاضع للاشتراك مقارنةً بنسبة 9% السابقة ويشمل هذا الأجر كلاً من الراتب الأساسي وبدل السكن والعمولات الشهرية مما سيؤدي إلى زيادة القيمة الإجمالية للاشتراكات الشهرية,
كذلك تم تعديل نسبة الاستقطاع من قبل صاحب العمل لترتفع هي الأخرى إلى 9,5%، بحيث يصبح مجموع الاستقطاع من الطرفين نحو 19% من الراتب الخاضع للاشتراك بدايةً من عام 2025.
الزيادة التدريجية حتى عام 2028
وفقاً للخطة الموضوعة ستواصل نسبة الاستقطاع الارتفاع بمعدل 0,5% سنويًا اعتبارًا من يوليو كل عام، حتى تصل إلى 11% لكل من الموظف وصاحب العمل بحلول عام 2028 وبهذا سيصل إجمالي الاستقطاع إلى 22% من الراتب الشهري الخاضع للاشتراك.
من يشملهم القرار
يستهدف هذا التعديل الموظفين الجدد فقط، أي الذين لم يسبق لهم الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية أو نظام التقاعد المدني لتقاعد في النظام الجديد
فيما يتعلق بالتحديثات فإن سن التقاعد النظامي سيكون 65 عامًا ميلاديًا مع إمكانية التقاعد المبكر بدءًا من عمر 55 عامًا شرط استيفاء الشروط اللازمة للتقاعد المبكر.
الهدف من التعديلات
تهدف هذه الإجراءات إلى تعزيز كفاءة النظام التقاعدي وضمان استدامته في ظل التغيرات الديموغرافية وزيادة متوسط العمر المتوقع وتُعد هذه الخطوة جزءًا من رؤية المملكة 2030، والتي تسعى لتطوير أنظمة الحماية الاجتماعية وتحقيق توازن مالي مستدام.
