أبرزها إلغاء استمارة 6 | تعرف على مواد قانون العمل الجديد بعد تصديق الرئيس “السيسي” عليه
صدق الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي في الساعات الاخيرة على قانون العمل الجديد وهو الذي يعتبر نقلة مميزة في مسيرة الحفاظ على الحقوق العمالية، وهو الأمر الذي يضمن بعض الامور المميزة والرائعة للعمال مع ترسيخ مفاهيم العمال وإنصافهم، وذلك وفي هذا المقال وعبر موقع سعودي أون سنتعرف على مواد قانون العمل الجديد بعد تصديق الرئيس “السيسي”.
مواد قانون العمل الجديد بعد تصديق الرئيس “السيسي”
هناك العديد من المواد التي تمت إضافتها في قانون العمل الجديد بعد تصديق الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي وأبرز تلك المواد هي:
1- حقوق المرأة العاملة
نصت المادة الـ 70 على أحقية المرأة العاملة في القطاع الحكومي أو الخاص في الحصول على إجازة مدتها 3 أشهر بأجر كامل وهي إجازة وضع، مع تخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الححامل بساعة بدءًا من الشهر السادس.
2- إجازة رعاية الطفل
حسب المادة رقم 72 يحق للمرأة العاملة في منشأآت تضم 50 عامًا فأكثر للحصول على إجازة بدون أجر لرعاية طفلها من العامين ولثلاث مرات خلال الخدمة مع الحصول على تعويض بنسبة 25% من الراتب في تلك الإجازة.
3- إلغاء استمارة 6
ألغى القانون استخدام استمارة رقم 6 وهي التي كانت تستخدم كوسيلة لفصل العاملين بشكل تعسفي وهو الذي يعد من أهم القوانين والمواد التي ستعزز الاستقرار الوظيفي.
4- توثيق إجراءات التوظيف والفصل
ألزم قانون العمل الجديد أصحاب الأعمال بتوثيق كافة إجراءات التوظيف مع إنهاء الخدمة في عقود العمل الرسمية مما يمنع حدوث أي تحايل قانوني.
5- شروط استحقاق المعاش
ووضع القانون بعض الشروط الجديد لاستحقاق المعاشات في التأمينات الاجتماعية وهي المشروط التالية:
- بلوغ سن التقاعد بمدة اشتراك لا تقل عن 15 عام.
- الوفاة أو العجز الكلي أو الجزئي المستديم.
- إن وقعت الوفاة أو العجز في فترة العمل أو خلال سنة من إنهاء الخدمة يجب عدم تجاوز سن التقاعد أو عدم الحصول على تعويض بدفعة واحدة.
تعرفنا وعرضنا في هذا المقال على مواد قانون العمل الجديد بعد تصديق الرئيس “السيسي” وهي المواد التي تعزز وتبرز دور المرأة العاملة في جمهورية مصر العربية وتحافظ على حقوق العاملين بشكل كامل.
