يعود بعض المتقاعدين للعمل مجددًا وفقًا للأنظمة الجديدة للتأمينات الاجتماعية، مما يثير تساؤلات حول كيفية تعامل النظام معهم وحيث ينص النظام على حقوق هؤلاء المتقاعدين، خصوصًا في حال كانت رواتبهم الجديدة توازي أو تزيد عن متوسط الأجور للموظفين.
وفقًا لدليل الأسئلة الشائعة، فإن الأجر الخاضع للاشتراك يمكنه أن يؤثر على مقدار المعاش الذي يحصل عليه المتقاعد وإذا كان راتبه يصل إلى 100% من المتوسط، يمكنه الجمع بين أجره وما يعادل 50% من معاشه وأما إذا كان راتبه يتراوح بين 50% و100%، فإنه يمكنه الجمع من بين راتبه وما يعادل 75% من المعاش.
في حال كان راتبه أقل من 50% من متوسط الأجور، يحق له الحصول على كامل معاشه بالإضافة إلى أجره الجديد ويتضح أن هذا النظام يهدف إلى دعم المتقاعدين الذين يختارون العودة للعمل والمساهمة في سوق العمل مرة أخري.
تجدر الإشارة إلى أهمية الوعي بهذه الأنظمة حتى يستفيد جميع المتقاعدين من حقوقهم بشكل متكامل ويجب على المعنيين مراجعة تفاصيل النظام بعناية لضمان تطبيقه بصورة صحيحة.
وتمثل هذه الإجراءات خطوة مهمة نحو تعزيز فعالية سوق العمل واستثمار خبرات المتقاعدين بما يخدم المجتمع.
تابعنا
أحدث الأخبار
أخبار ذات صلة
لولو تقدم عروض صيفية مذهلة في كافة أنحاء المملكة العربية السعودية
ضبط 22000 مخالف للقوانين المتعلقة بالإقامة والعمل وأمن الحدود في أسبوع
جامعة نجران تحدد مواعيد جديدة للإجراءات الأكاديمية للفصل الدراسي الأول
الأردن يتخذ إجراءات ضد جمعيات وشركات لها صلات بجماعة الإخوان المسلمين
تحذير استمرار الأمطار وأجواء غير مستقرة في المملكة حتى الثلاثاء
