بعد إصدار قانون العمل الجديد في مصر هذه أهم مكتسبات الموظفين وتم إلغاء استمارة 6!
بعد إصدار قانون العمل الجديد في مصر هذه أهم مكتسبات الموظفين، فقد ظهر رئيس الجمهورية “عبد الفتاح السيسي” يوقع على إصدار قانون العمل الجديد، والذي يشكل خطوة مهمة وكبيرة تجاه تعزيز والحفاظ على حقوق العمال في القطاعات المختلفة بجمهورية مصر العربية في ظل عدم الأخذ بحقوقه بأغلب الشركات والمؤسسات؛ لذا عن طريق موقع سعودي أون سنعرض التفاصيل.
بعد إصدار قانون العمل الجديد في مصر هذه أهم مكتسبات الموظفين
إن قانون العمل الجديد الذي وقع عليه رئيس الجمهورية “عبد الفتاح السيسي” يمثل نقلة نوعية في مسيرة الحقوق العمالية، ويشمل القانون مكتسبات واضحة للعمال، ويرسخ مفاهيم حماية العمال وإنصافهم، وأكد على الحقوق المستحقة للمرأة العاملة وعزز ضمانات الأمن الوظيفي للعاملين.
حيث تظهر أهم مكتسبات الموظفين وبرز ملامح القانون في تحديد مجموعة من الأحكام التي تضمن حماية العاملات والأفراد ذوي الإعاقة في متنوع القطاعات، وتنص المادة (70) من قانون العمل الجديد على إنه من حق العاملة في الدولة سواء (القطاع العام – قطاع الأعمال العام – القطاع الخاص) الحصول على إجازة وضع مدتها ثلاثة شهور بعد الولادة بأجر كامل.
كذلك منح الحق للعاملة هذه الإجازة ثلاث مرات طوال مدة خدمتها، ويتم تخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة واحدة ابتداءً من الشهر السادس للحمل، ولا يسمح تشغيلها لساعات عمل إضافية طوال فترة الحمل وحتى ستة شهور بعد الولادة، إلى جانب إجازة لرعاية الطفل في القطاعين (العام – الخاص).
فضلًا عن أن المادة (72) تنص على أن المرأة العاملة في المنشأة التي تستخدم خمسين عاملًا فأكثر يحق لها الحصول على إجازة بدون أجر لمدة لا تتعدى العامين لرعاية طفلها، ويحق لها الاستفادة من هذه الإجازة ثلاث مرات طوال مدة خدمتها، وكذلك يحق لها الحصول على تعويض بنسبة 25% من راتبها في حال رغبت في هذا.
قانون العمل الجديد في مصر يلغي العمل باستمارة 6
في سياق متصل يحتوي قانون العمل الجديد في مصر على بند إلغاء العمل باستمارة (6) التي كانت تشكل أداة يستعملها بعض أصحاب الأعمال بالقطاعات المختلفة لفصل العمال بصورة تعسفية دون سابق إنذار أو مبررات قانونية، على أن يتم النظر إلى هذه المادة باعتبارها من أبرز مكتسبات العمال في هذا التشريع الجديد، حيث إنها تفتح الباب أمام حماية حقوقهم وتعزيز الاستقرار الوظيفي لهم داخل منشآت القطاع الخاص.
يخطو الرئيس المصري “عبد الفتاح السيسي” خطوة مهمة في تطوير وتعزيز حقوق العمال والموظفين، ووقع على إصدار قانون العمل الجديد الذي يشمل مكاسب عدة واضحة للعمال يعزز مفاهيم حمايتهم وإنصافهم، ويسعى لترسيخ بيئة عمل مستقرة ومتوازنة تتوافق مع تطلعات الجمهورية المستقبلية الجديدة.
