أعلنت وزارة الصحة والسكان تنفيذ خطة مرور ميداني بمديرية الشؤون الصحية بالجيزة لمتابعة تفعيل منظومة القوى العاملة الإلكترونية «MANPOWER»، ومراجعة الملفات الوظيفية للعاملين، وذلك في إطار استراتيجية الوزارة للتحول الرقمي وتطوير إدارة الموارد البشرية.
وأكد الدكتور حسام عبد الغفار مساعد الوزير لشؤون التطوير المؤسسي أن المنظومة تمثل ركيزة أساسية للتحول الرقمي، موضحًا أنها سجلت أكثر من 850 ألف ملف وظيفي على مستوى الجمهورية، بما يساهم في التخطيط الفعال لتوزيع الكوادر الصحية ورفع جودة الخدمات المقدمة.
وقالت منال مأمون رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية إن المرور يركز على ضمان دقة إدخال البيانات والالتزام بالنماذج الإلكترونية الموحدة لتسهيل إصدار المستندات الإدارية وتقليل الاعتماد على الورق، بما يعزز كفاءة التواصل الإداري داخل المنشآت الصحية.
ومن جانبها، أشارت الدكتورة هدير سويدان مدير الإدارة العامة لتنمية المواهب إلى أن الفريق الميداني الذي يضم خبراء من التحول الرقمي وتنمية المواهب زار عددا من المحافظات بينها الجيزة لمتابعة عمليات التسجيل ومعالجة التحديات، مع التركيز على تدريب العاملين لضمان التطبيق السلس للمنظومة.
وشددت وزارة الصحة على استمرار المتابعة الميدانية والتدريب المستمر للعاملين لاستكمال خطوات التحول الرقمي وفق الخطة الزمنية المحددة.
تابعنا
أحدث الأخبار
أخبار ذات صلة
طرح المرحلة الثانية من أكبر مشروع سكني في مصر عبر منصة “مصر العقارية” في أكتوبر
الأجواء مستقرة حتى نهاية أغسطس مع ارتفاع طفيف في درجات الحرارة غدًا
وزارة النقل تعلن فتح باب التقديم للاشتراكات المخفضة للمترو لطلبة الجامعات والمدارس
وزير الإسكان ومحافظ مطروح يتفقدان مشروع توسعات محطة معالجة الصرف الصحي بمرسى مطروح
