هل يؤثر حافز على دعم التوظيف في القطاع الخاص السعودي؟.. إليك الإجابة الآن
هل يؤثر حافز على دعم التوظيف في القطاع الخاص السعودي؟ تُعد هذه المبادرات من أبرز المبادرات التي أطلقها صندوق تنمية الموارد البشرية، وهو ما يعكس مدى الاهتمام بالمواطنين، ودعم التوظيف، مما يلبي متطلباتهم، وعلى الراغبين في الاستفادة من البرنامج استيفاء الشروط المقررة، ومن خلال موقع سعودي اون سنعرض التفاصيل بصدد هذا الموضوع.
هي يؤثر حافز على دعم التوظيف في القطاع الخاص السعودي
لا يؤثر حافز على دعم التوظيف في القطاع الخاص السعودي، ويتضمن برنامج دعم التوظيف كافة الوظائف في القطاع الخاص السعودي للدوام الكامل، كما يُضيف دعم إضافي للتوظيف في المناطق الأقل فرص وظيفية، كما يهدف لدعم الباحثين عن عمل في القطاع الخاص، حيث يتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية نسبة من أجر الموظف.
شروط برنامج دعم التوظيف
هناك مجموعة من الشروط التي يجب على الراغبين في الاستفادة من دعم التوظيف استيفاؤها، وهذه الشروط هي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- أن يتراوح عمر المتقدم ما بين 18 و 60 عامًا.
- ألا يكون المتقدم موظف حكومي أو صاحب عمل أو متقاعد حكومي أو خاص.
- ألا يكون المتقدم قد تخطى مدة الدعم المسموح بها وهي 24 شهر في البرنامج.
- أن يكون المتقدم مسجل في نظام التأمينات الاجتماعية لنفس المنشأة المحددة.
- ألا يقل الحد الأدنى للراتب عن 4000 ريال، ولا يزيد عن 15000 ريال.
خطوات التسجيل في دعم حافز
يُجرى التسجيل في برنامج حافز من أجل الاستفادة من الدعم المُقدم بشكل إلكتروني، وخطوات التسجيل موضحة من خلال ما يلي:
- الدخول على بوابة طاقات “من هنا“.
- القيام بإنشاء حساب أو تسجيل الدخول عبر إدخال البيانات المطلوبة.
- من قائمة “برامجنا”، اختر “حافز البحث عن عمل”.
- النقر على “تقدم الآن”.
- تقديم الطلب عبر إدخال البيانات المطلوبة.
- رفع الأوراق والمستندات المطلوبة.
- مراجعة البيانات المدخلة للتأكد من صحتها.
- تقديم الطلب، ليتم مراجعته من قِبل الجهة المعنية وإشعارك بالقبول.
حرصًا من المملكة العربية السعودية على دعم مواطنيها، أطلقت عدة برامج دعم، بالإضافة إلى دعم العاملين، وذلك من أجل تلبية متطلباتهم، ومن هذه البرامج هو دعم التوظيف وبرنامج حافز.
