تفاصيل قانون العمل الجديد 2025 وهل يشمل العاملين بعقود مؤقتة؟
بعد سنوات من المطالبة بتحسين بيئة العمل المصرية وتعديل النظام لتحقيق العدالة بين طرفي العلاقة الاجتماعية تم الإعلان عن تفاصيل قانون العمل الجديد، وبدأ طرح الاستفسارات حول وهل يشمل العاملين بعقود مؤقتة، فمن خلال موقع سعودي اون سوف نتعرف على التفاصيل التابعة لهذا القانون الجديد.
تفاصيل قانون العمل الجديد
صدق الرئيس عبد الفتاح السيسي على إصدار قانون العمل الجديد في يوم 15 أبريل 2025، وأوضح أن هذا القانون سوف يعزز من حقوق العمال وتحقيق التوازن ما بين العمال وبين أصحاب الأعمال، ونحن سوف نوضح أبرز التفاصيل من خلال النقاط التالية:
1- التثبيت بعد فترة محددة نهاية العقود المؤقتة
من أحد المكاسب التي تعود على العاملين عند تطبيق هذا القانون الجديد هو تثبيت العامل بعد 4 سنوات متصلة في العمل، وهذا ساعد على الانتهاء من مشكلة العقود المؤقتة التي تحتاج إلى التحديث والتجديد حيث كانت هذه العقود تستخدم في حرمان الموظفين من حقوق التأمينات والامتيازات الوظيفية.
شاهد أيضًا: مايا مرسي: العدالة الاجتماعية لا تعني الدعم النقدي فقط وتكافل وكرامة يخدم 7.7 مليون أسرة
2- رفع الحد الأدنى للأجور
من أول الخطوات التابعة لهذا القانون الجديد هو رفع الحد الأدنى للأجور حيث أرغم هذا القانون الشركات الخاصة على رفع الحد الأدنى للأجور حتى يتعرف الموظف على مواجهة غلاء الأسعار التي تشهده البلاد في الفترة الحالية.
شاهد أيضًا: افرح اسمك مقبول… الاستعلام عن الأسماء الجدد في تكافل وكرامة بالرقم القومي
3- التعزيز من حماية التأمينية والصحية للموظف
يشدد قانون العمل الجديد على تسجيل جميع العاملين في منظمة التأمينات الاجتماعية للحصول نظام صحي يشمل الموظفين والأسر الخاصة بهم، وتم التأكيد أن هذه الخطوة تهدف إلى التحسين من بيئة العمل لضمان الحد الأمان للموظفين.
شاهد أيضًا: وزارة القوى العاملة تصدر بيان رسمي حول جدول صرف منحة العمالة غير المنتظمة
4- حماية المرأة في بيئة العمل
نحن نعلم أن المرأة العاملة أصبحت جزء لا يتجزأ من المجتمع ومن خلال تطبيق هذا القانون الجديد يتم حماية حقوق المرأة من خلال إعطائهم الحقوق الخاصة بالأمومة وفرض العديد من الوسائل الآمنة التي توفر بيئة أمنة للنساء للحفاظ على كامل حقوقهم.
في إطار الجهود المبذولة التي تقدمها الحكومة المصرية لقطاع الموظفين في الوظائف الحكومية تم الإعلان عن تفاصيل قانون العمل الجديد التي يساعد من خلاله الموظفين في القيام بالمهام الخاصة بهم والحفاظ على حقوقهم.
