تفاصيل قانون العمل الجديد 2025 في مصر.. من يشمله وهل يضم العقود المؤقتة؟
يتزايد البحث من قبل الكثير من المواطنين بعد أن تم طرح قانون العمل الجديد عن التفاصيل الكاملة التي يتعلق بها هذا القانون وهل يشمل عقود العمل لفترة مؤقتة أم لا، ويأتي قانون العمل الجديد في إطار تحسين خدمة العمل في مصر وتوفير سبل الراحة للمواطنين، ولهذا من خلال موقعنا سعودي أون سوف نتعرف على تفاصيل القانون.
ملامح قانون العمل الجديد 2025
يأتي قانون العمل الجديد يحمل العديد من القواعد التي سوف يتم اتباعها عند تطبيق القانون ومنها:
1- عقود العمل
مع بداية قانون العمل الجديد أصبح الأصل في العقود هو أن تكون غير محددة بمدة، مع إمكانية التعاقد لمدة محددة في حالة كانت طبيعة العمل تتطلب هذا الأمر، مع العمل على تحرير عقد العمل كتابيًا باللغة العربية في أربع نسخ.
شاهد أيضًا: طريقة تقسيط فاتورة الكهرباء إلكترونيًا عبر موقع وزارة الكهرباء الرسمي
2- حقوق المرأة العاملة
للمرأة في قانون العمل الجديد الحق في زيادة إجازة الوضع إلى أربعة أشهر مدفوعة الأجر، ومن الممكن الحصول على هذه المدة على 3 مرات طوال مدة الخدمة، مع حظر فصل العاملة أثناء إجازة الوضع أو بعدها بشكل مباشر.
3- مكافأة نهاية الخدمة
يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد بلوغه سن الـ 60 عام بواقع نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وشهر كامل عن كل سنة تالية، ما لم تكن هذه المدة مغطاة بالتأمينات الاجتماعية.
شاهد أيضًا: سعر طن الحديد اليوم الأربعاء يثير قلق المنتجين والتجار بالسوق المصري
4- تنظيم الإجازات
إمكانية الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن 15 يوم بعد سنة من العمل وتزداد إلى 21 يوم من السنة الثانية وتصل إلى 30 يوم بعد 10 سنوات، إجازة مرضية تصل إلى حوالي 90 يوم في السنة.
شاهد أيضًا: هدوء حذر سعر الريال السعودي مقابل الجنيه المصري اليوم الأربعاء بعد التقلبات
هل عقود العمل السابقة ستلغى بصدور القانون؟
وردت العديد من الأسئلة عن هذا الأمر وقد أجاب أحد الأعضاء بلا حيث إنها سوف تبقى سارية ما لم تكن المدة محددة، أما الدعاوي الحالية سيطبق عليها قانون العمل 12 لعام 2003 عدا مسائل الاختصاص.
أما بالنسبة إلى مصير الدعاوي بعد إنشاء المحاكم العمالية المتخصصة فإن المادتين رقم 9 و10 من القانون ردت على هذا السؤال حيث قد نص القانون على إنشاء محاكم متخصصة يبدأ العمل بها اعتبارًا من يوم 1 من شهر أكتوبر 2025.
في الختام، نكون قد تمكنا من التعرف على أبرز ملامح قانون العمل الجديد، وهل شملت العقود المؤقتة أم حيث يأتي هذا القانون في صالح الكثير من المواطنين العاملين في القطاع العام والخاص.
