مختصون يحذرون من تأثير تسلُّط المشرفين على صحة الموظفين النفسية في workplaces
أعلن المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية عن بدء التسجيل للجهات الراغبة في الانضمام إلى برنامج “سفراء الصحة النفسية في بيئة العمل” ويأتي هذا البرنامج وسط تحذيرات من مخاطر متعددة تؤثر على الصحة النفسية للموظفين، حيث تم تحديد 11 خطراً يتعلق ببيئات العمل التي قد تسهم في تفاقم هذه المشكلات.
المخاطر المؤثرة على الصحة النفسية
المشرفون والضغوط غير المنضبطة في بيئة العمل تعد من أبرز الأسباب التي تهدد بحياة نفسية سليمة لدى الموظف ومن بين المخاطر الأخرى التي تم الإشارة إليها، توجد حالات من العنف والتنمر، نقص الدعم الاجتماعي من الزملاء، وكثرة الأعباء الوظيفية وبالإضافة لذلك، يعاني الموظفون من غموض حول أدوارهم الوظيفية وعدم كفاية الأجور، الأمر الذي يؤدي لعدم الاستقرار.
أثر الضغوطات المهنية
وفي هذا السياق، أشار استشاري الطب النفسي، الدكتور أحمد الناشري، إلى أن الضغوط الناتجة عن بيئة العمل تؤثر سلبًا على الحياة اليومية للموظفين وتسبب مشاعر الخوف والقلق وما ينذر بخطر ظهور اضطرابات نفسية يمكن أن تؤدي في نهاية المطاف إلى ضعف استقرارهم الأسري والمهني.
التحديات الإدارية والمالية
من جهة أخرى، أكد مختص الموارد البشرية زياد السليس، على أن التأثيرات السلبية للصحة النفسية لا تقتصر على الجوانب الإنسانية بل تمتد إلى الأبعاد المالية والإدارية وحيث تسببت التصرفات السلبية للمشرفين كالتسلط والتنمر في ارتفاع معدل التظلمات وطلبات النقل.
لذا، يتطلب الأمر تبني ثقافة داعمة للصحة النفسية وتدريب الكوادر على أساليب التواصل المهنية لتعزيز البيئة الوظيفية.
الخاتمة
بالتالي، يعد تعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل من الضرورات الأساسية لضمان استقرار الموظف وزيادة إنتاجيته ويشدد الخبراء على أهمية الالتزام ببرامج تدريبية متخصصة لتحقيق بيئة عمل صحية وآمنة للجميع.
