استغل الفرصة ولا تفوتها!! السعودية تمنح العاملين فرصة ذهبية لتصحيح الأوضاع قبل الترحيل
السعودية تمنح العاملين فرصة ذهبية لتصحيح الأوضاع قبل الترحيل، ويأتي ذلك في إطار الاهتمام بجعل سوق العمل أكثر فعالية، وتعزيز حقوق العاملين، فهناك عدد كبير من العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية، ويُعد السير وفق القوانين المعمول بها أمر أساسي لضمان عدم فرض أي عقوبات، والتي قد تصل إلى الترحيل، ومن خلال موقع سعودي أون سنعرض التفاصيل.
تصحيح أوضاع العاملين قبل الترحيل
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مبادرة الهدف منها هو تصحيح أوضاع العمالة المساندة المتغيبة عن العمل، من خلال منحهم مهلة قدرها ستة أشهر، وهي بمثابة فرصة لإعادة هيكلة سوق العمل بشكل فعال، مع ضمان حقوق العاملين، ويساهم ذلك في تنظيم سوق العمل، مع خلق الملائمة بين أصحاب الأعمال وحقوق العمال.
بالإضافة إلى تقليل النزاعات الناجمة عن الغياب غير المبرر، مع إتاحة برامج دعم بهدف إعادة تأهيل العمالة.
شاهد أيضًا: بعد خفض الفائدة من البنك المركزي.. تعرف على قيمة الفوائد على 100 ألف جنيه شهريًا
آلية تنفيذ إجراءات تصحيح أوضاع العاملين
تتم إجراءات تصحيح أوضاع العاملين عبر منصة مساند الإلكترونية، مما يُمكن أصحاب الأعمال الجدد من إتمام الإجراءات الخاصة بنقل خدمات العمالة السابقة المتغيبة إلى جهات عمل أخرى بشكل سلس، ويعتمد ذلك على المتطلبات النظامية المحددة، مما يضمن أعلى درجات الشفافية.
شاهد أيضًا: مرشح الديمقراطيين للانتخابات الأمريكية: من هو وأبرز تفاصيل ترشحه؟
شروط تصحيح أوضاع العاملين المتغيبين
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بوضع شروط لا بد من استيفائها من أجل الاستفادة من مبادرة تصحيح أوضاع العاملين المتغيبين، وهذه الشروط كالتالي:
- امتلاك صاحب العمل حساب على منصة مساند.
- أن تكون بيانات الملف الشخصي لصاحب العمل محدثة.
- امتلاك حساب مفعل عبر منصة أبشر.
- سداد أي مخالفات مرورية في حال وجودها.
- عدم وجود طلب في منصة مساند قيد المعالجة.
- يجب أن تكون مهنة العامل من المهن المنزلية.
- ألا تكون جنسية العامل المنزلي من الجنسية التشادية.
شاهد أيضًا: الموارد البشرية.. كيفية فتح حساب للعمالة المنزلية عبر “مساند” لإيداع الراتب “البرنامج” يكشف التفاصيل
تحرص المملكة العربية السعودية على توفير بيئة عمل أكثر استدامة، عبر الاهتمام بشؤون العاملين، ووضع قوانين هامة يجب الالتزام بها، والتي من شأنها أن تخلق التوازن ما بين حقوق كل من العاملين وأصحاب الأعمال.
