يُفصل فورًا!! 8 حالات تتسبب في إيقاف المعلم عن ممارسة مهنته دون مراجعة في السعودي
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال لائحة الوظائف التعليمية المعتمدة، على وجود ثماني حالات محددة بموجبها يتم إبعاد المعلم من شاغلي رتب الوظائف التعليمية عن ممارسة مهنة التعليم بشكل فوري ومباشر، دون الحاجة إلى عرضه على أي لجنة أو وجهة، ومن خلال موقع سعودي اون نتعرف على كافة التفاصيل عن هذه الأسباب.
حالات الإبعاد الفوري للمعلم
قامت وزارة الموارد البشرية بتوضيح مجموعة من الأسباب التي تتسبب في إبعاد المعلم عن الوظائف التعليمية، والهدف من هذا الإجراء الحفاظ على جودة العملية التعليمية، وضمان سلامة البيئة المدرسية، وتعزيز القيم والمبادئ الأساسية التي يرتكز عليها النظام التعليمي في المملكة، والحالات كالتالي:
- ارتكاب المعلم أيش شكل من أشكال الإساءة للدين الإسلامي الحنيف، أو للرسول صلى الله عليه وسلم، أو لأحد صحابته الكرام رضي الله عنهم، حيث بعد هذا تجاوز خطيرًا للثوابت الشرعية والوطنية.
- تبني المعلم التوجهات الفكرية التي تصنف أنها منحرفة، أو قيامه بنشر أفكار ضارة بين الطلاب، أو في المحيط التعليمي خلال تأدية عمله، وهذا له التأثير السلبي على النشء والبيئة التعليمية.
- توجيه رسمي من رئاسة أمن الدولة بشأن المعلم، حيث يتعلق بتورطه في قضايا خاصة بالأمن الوطني، أو تبني الأفكار المتطرفة ففي هذه الحالة يتم الاستبعاد على الفور.
لوائح وقوانين التعليم في السعودية
من أسباب الإبعاد الفوري أيضًا على المعلم الذي يثبت ممارسته لأعمال تنافي تعاليم الدين الإسلامي، كالسحر والشعوذة.
من يضبط في حالة تلبس بحيازة أو تعاطي أو ترويج المخدرات أو المسكرات أو أي من المواد الأخرى المحظورة التي تؤثر بالسلب على العقل والجسد.
تتضمن اللائحة مخالفات تتعلق بالسلوكيات غير أخلاقية التي تمس الكرامة ومكانة مهنة التعليم، مثل ارتكاب الإيذاء الجسدي أو التحرش الجنسي سواء داخل بيئة العمل أو خارجها.
استغلال المنصب التعليمي بهدف إقامة علاقات غير مشروعة، وتعد هذه الأفعال تهديدًا مباشرًا لسلامة الطلاب والمجتمع المدرسي وسمعة المهنة ككل.
حالات تتسبب في إيقاف المعلم عن ممارسة مهنته تم ذكرها في السطور السابقة، وتمنحه اللائحة خيارين أساسين إما التقاعد إذا كانت سنوات خدمته تؤهله لهذا، أو النقل إلى وظيفة إدارية تتناسب مع مؤهلاته وخبراته.
